Produkt zum Begriff Risiken:
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Thomä, Jakob: Das kleine Buch der großen Risiken
Das kleine Buch der großen Risiken , WIE VIEL ZEIT BLEIBT UNS NOCH? Hast du dich auch schon einmal gefragt, wie hoch das Risiko für einen Supervulkanausbruch oder Zombieangriff ist? Oder ob die Matrix wirklich existiert? Der Risikoforscher Jakob Thomä untersucht von A wie Atombombe bis hin zu Z wie Zombieapokalypse die 26 kleineren und größeren Risiken für unsere Zivilisation. Mithilfe wissenschaftlicher Fakten und unterhaltsamer Anekdoten führt er uns vor Augen, wie gewiss es ist, dass uns ein Schwarzes Loch verschluckt oder 'The Walking Dead' Realität wird - und was wir im Zweifel dagegen tun können. Eine spannende Reise zu den größten Gefahren unserer Zeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Bei Risiken und Nebenwirkungen | Patientenrechte |Ratgeber für Patienten
Ihre Rechte als Patient in Deutschlands Gesundheitswesen
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Chancen und Risiken beim Berliner Testament: kurz&konkret!
Berliner Testament: Das gemeinschaftliche Testament für Eheleute
Preis: 10.99 € | Versand*: 0.00 € -
Zaudig, Julian: Die Regulierung von Risiken durch den Einsatz von Informationstechnik nach dem BSIG
Die Regulierung von Risiken durch den Einsatz von Informationstechnik nach dem BSIG , Der rechtmäßige Umgang mit ungewissen Entwicklungen durch Unternehmen und Geschäftsleiter im Bereich der IT-Sicherheit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist der Unterschied zwischen der Kündigung, der Anfechtung und dem Rücktritt eines Vertrags?
Die Kündigung eines Vertrags beendet das Vertragsverhältnis einseitig und vorzeitig. Die Anfechtung eines Vertrags hingegen erklärt die Nichtigkeit des Vertrags aufgrund von bestimmten Gründen, wie beispielsweise Täuschung oder Irrtum. Der Rücktritt von einem Vertrag tritt ein, wenn eine Vertragspartei aufgrund einer Vertragsverletzung der anderen Partei vom Vertrag zurücktritt und Schadensersatz verlangt.
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Warum Aufhebungsvertrag statt Kündigung?
Ein Aufhebungsvertrag kann für beide Parteien vorteilhafter sein als eine Kündigung, da er eine einvernehmliche Lösung darstellt und oft mit einer Abfindung oder anderen Vergünstigungen verbunden ist. Zudem kann ein Aufhebungsvertrag schneller umgesetzt werden und vermeidet möglicherweise einen langwierigen Kündigungsprozess. Für den Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag auch weniger Risiken und Kosten bedeuten, da er rechtlich sicherer ist als eine Kündigung. Letztendlich kann ein Aufhebungsvertrag dazu beitragen, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erhalten und einen positiven Abschluss zu finden.
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Kannst du mir bei der Widerrufung oder Kündigung eines Vertrags helfen?
Ja, ich kann dir dabei helfen. Bitte gib mir weitere Informationen über den Vertrag, den du widerrufen oder kündigen möchtest, und ich werde dir entsprechende Anweisungen geben.
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Warum Aufhebungsvertrag und nicht Kündigung?
Ein Aufhebungsvertrag bietet oft Vorteile für beide Seiten, da er eine einvernehmliche Trennung ermöglicht und mögliche Streitigkeiten vermeidet. Zudem kann durch einen Aufhebungsvertrag eine schnellere Beendigung des Arbeitsverhältnisses erreicht werden, ohne die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten zu müssen. Darüber hinaus kann durch Verhandlungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung oder andere Vergünstigungen für den Arbeitnehmer vereinbart werden. Nicht zuletzt kann ein Aufhebungsvertrag auch dazu dienen, das Arbeitszeugnis und den Abschied in gegenseitigem Einvernehmen zu regeln.
Ähnliche Suchbegriffe für Risiken:
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Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
BACHTENKIRCH Kinderfahrrad »18" FEUERWEHR«, Rücktritt, rot
Altersempfehlung: Ab 4 Jahren • Farbe: rot • Marke: BACHTENKIRCH • Modellbezeichnung: 18" FEUERWEHR • Serienname: BIB-Stock-25 • Ausstattung gemäß StVO: Nein • Fahrradkorb: Ja • Federung: Nein • Gepäckträger: Ja • Klingel: Ja • Lenkerpolster: Ja • Schutzbleche: Ja • Stützräder: Nein • Rahmenhöhe: 31 cm • Reifengröße (cm): 35,5 cm • Reifengröße (Zoll): 18 Zoll • Zulässiges Gesamtgewicht: 50 kg • Reifenbreite: 1,75 Zoll • Material Felge: Aluminium • Material Gabel: Stahl • Material Lenker: Stahl • Material Rahmen: Stahl • Anzahl Gänge: 1 • Bauart Dynamo: ohne Dynamo • Bauart Gabel: Starrgabel • Bauart Lenker: Kinderlenker • Bauart Rahmen: MTB Rahmen • Bauart Sattelstütze: Kerzensattelstütze • Beleuchtung hinten: Reflektor • Beleuchtung vorne: Reflektor • Bremssystem hinten: Rücktrittbremse • Bremssystem vorne: V-Bremse • Felge: Aluminium-Felgen • Innenlager: Patrone • Schaltungstyp: Singlespeed • Ständer: Seitenständer • Anzahl Ritzel: 1 • Sattel Polsterung: Schaumstoff • Aufbau: zu 85% vormontiert • Lieferumfang: Kinderfahrrad komplett einschl. Verpackung
Preis: 179.00 € | Versand*: 9.95 € -
BACHTENKIRCH Kinderfahrrad »16" FEUERWEHR«, Rücktritt, rot
Altersempfehlung: Ab 4 Jahren • Farbe: rot • Marke: BACHTENKIRCH • Modellbezeichnung: 16" FEUERWEHR • Serienname: BIB-Stock-25 • Ausstattung gemäß StVO: Nein • Fahrradkorb: Ja • Federung: Nein • Gepäckträger: Ja • Klingel: Ja • Lenkerpolster: Ja • Schutzbleche: Ja • Stützräder: Nein • Rahmenhöhe: 29 cm • Reifengröße (cm): 30,5 cm • Reifengröße (Zoll): 16 Zoll • Zulässiges Gesamtgewicht: 50 kg • Gewicht: 9,9 kg • Reifenbreite: 1,75 Zoll • Material Felge: Aluminium • Material Gabel: Stahl • Material Lenker: Stahl • Material Rahmen: Stahl • Anzahl Gänge: 1 • Bauart Dynamo: ohne Dynamo • Bauart Gabel: Starrgabel • Bauart Lenker: Kinderlenker • Bauart Rahmen: Wave-Type Rahmen • Bauart Sattelstütze: Kerzensattelstütze • Beleuchtung hinten: Reflektor • Beleuchtung vorne: Reflektor • Bremssystem hinten: Rücktrittbremse • Bremssystem vorne: V-Bremse • Felge: Aluminium-Felgen • Innenlager: Patrone • Schaltungstyp: Singlespeed • Ständer: Seitenständer • Anzahl Ritzel: 1 • Sattel Polsterung: Schaumstoff • Aufbau: zu 85% vormontiert • Lieferumfang: Kinderfahrrad komplett einschl. Verpackung
Preis: 169.00 € | Versand*: 9.95 € -
BACHTENKIRCH Kinderfahrrad »12" FEUERWEHR«, Rücktritt, rot
Altersempfehlung: Ab 3 Jahren • Farbe: rot • Marke: BACHTENKIRCH • Modellbezeichnung: 12" FEUERWEHR • Serienname: BIB-Stock-25 • Ausstattung gemäß StVO: Nein • Fahrradkorb: Ja • Federung: Nein • Gepäckträger: Ja • Klingel: Ja • Lenkerpolster: Ja • Schutzbleche: Ja • Stützräder: Nein • Rahmenhöhe: 23,5 cm • Reifengröße (cm): 20,3 cm • Reifengröße (Zoll): 12 Zoll • Zulässiges Gesamtgewicht: 50 kg • Gewicht: 8,7 kg • Reifenbreite: 2,5 Zoll • Material Felge: Aluminium • Material Gabel: Stahl • Material Lenker: Stahl • Material Rahmen: Stahl • Anzahl Gänge: 1 • Bauart Dynamo: ohne Dynamo • Bauart Gabel: Starrgabel • Bauart Lenker: Kinderlenker • Bauart Rahmen: U-Type Rahmen • Bauart Sattelstütze: Kerzensattelstütze • Beleuchtung hinten: Reflektor • Beleuchtung vorne: Reflektor • Bremssystem hinten: Rücktrittbremse • Bremssystem vorne: V-Bremse • Felge: Aluminium-Felgen • Innenlager: Patrone • Schaltungstyp: Singlespeed • Ständer: Seitenständer • Anzahl Ritzel: 1 • Sattel Polsterung: Schaumstoff • Aufbau: zu 95% vormontiert • Lieferumfang: Kinderfahrrad komplett einschl. Verpackung
Preis: 149.00 € | Versand*: 9.95 €
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Kündigung oder Aufhebungsvertrag bei Krankheit?
Ob eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag bei Krankheit angemessen ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich ist eine Kündigung während einer Krankheit nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, zum Beispiel wenn die Krankheit eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat. Ein Aufhebungsvertrag kann eine alternative Lösung sein, wenn beide Parteien einverstanden sind und die genauen Bedingungen verhandelt werden können. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlichen Rat einzuholen.
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1) Was sind die rechtlichen Konsequenzen bei einer einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrags durch einen Aufhebungsvertrag? 2) Wie kann ein Aufhebungsvertrag genutzt werden, um die einvernehmliche Beendigung eines Mietvertrags zu regeln?
1) Bei einer einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrags durch einen Aufhebungsvertrag können keine rechtlichen Konsequenzen entstehen, sofern alle Parteien zustimmen und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. 2) Ein Aufhebungsvertrag kann genutzt werden, um die einvernehmliche Beendigung eines Mietvertrags zu regeln, indem die genauen Modalitäten der Vertragsauflösung schriftlich festgehalten werden. Dies kann beispielsweise die Kündigungsfrist, die Rückgabe der Mietsache und die Regelung von offenen Forderungen umfassen.
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Ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung?
Ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung? Ein Aufhebungsvertrag kann in bestimmten Situationen vorteilhafter sein, da er oft eine einvernehmliche Lösung darstellt und mögliche Konflikte vermeidet. Zudem kann durch Verhandlungen im Aufhebungsvertrag eine Abfindung oder andere Vergünstigungen ausgehandelt werden. Allerdings sollte man sich vor Abschluss eines Aufhebungsvertrags gut über die Konsequenzen informieren, da dieser in der Regel mit bestimmten Bedingungen und Vereinbarungen verbunden ist. Es ist daher ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um die beste Entscheidung für die eigene Situation zu treffen.
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Was ist besser eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag?
Was ist besser eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag? Diese Entscheidung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses, den Gründen für die Beendigung und den finanziellen Auswirkungen. Ein Aufhebungsvertrag bietet oft eine schnellere und einvernehmliche Lösung, während eine Kündigung möglicherweise mit rechtlichen Auseinandersetzungen verbunden ist. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um die beste Option für die jeweilige Situation zu wählen. Letztendlich sollte die Entscheidung im besten Interesse aller Beteiligten getroffen werden.
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